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Communication, Professionalism, Time Management and Positive Mind-Set
The IO3 –A2 Tool “Soft Skills and Upskilling” explores communication skills, professionalism, time management and having a positive mind set. The tool gives additional support to career professionals and ideas for working with their unemployed clients.
Soft skills such as networking, communication skills (including social media), time management and professionalism are important requirements in today’s job market.
Professionalism requires a range of soft skills including problem solving, teamwork and creativity. In this second tool “Soft Skills and Up-Skilling” this training explores the many skills that can support low skilled unemployed people. In addition, it aims to be a valuable resource for career professionals.
This tool aims to identify the various soft skills and demonstrate how important it is to possess these skills when entering the labor market. This Tool 2 is part of the IO3 “Modern ICT Tools To Support Career Management for Low Skilled.” It has been based on the successful pilot delivery of the face to face QUALIFY training and on extensive research.
In addition the training programme introduces the Career Circles methodology for career professionals to consider as part of their day to day work.
Επικοινωνία, Επαγγελματικός, Διαχείριση Χρόνου και Θετική Σκέψη
Το Εργαλείο IO3 –A2 «Κοινωνικές Δεξιότητες και Βελτίωση» εξετάζει τις επικοινωνιακές δεξιότητες, τον επαγγελματισμό, τη διαχείριση χρόνου και τη θετική σκέψη. Παρέχει επιπλέον στήριξη στους Συμβούλους Καριέρας, αλλά και ιδέες για το πώς να δουλεύουν με τους άνεργους πελάτες τους.
Οι κοινωνικές δεξιότητες όπως η δικτύωση, οι επικοινωνιακές δεξιότητες (συμπεριλαμβανομένων των μέσων κοινωνικής δικτύωσης), η διαχείριση χρόνου και ο επαγγελματισμός είναι σημαντικά προσόντα στη σύγχρονη αγορά εργασίας.
Ο επαγγελματισμός απαιτεί ένα φάσμα κοινωνικών δεξιοτήτων όπως η επίλυση προβλημάτων, η ομαδική δουλειά και η δημιουργικότητα. Σε αυτό το δεύτερο εργαλείο «Κοινωνικές Δεξιότητες και Βελτίωση», το οποίο στοχεύει να αποτελέσει πολύτιμο υλικό για τους Συμβούλους Καριέρας, εξετάζονται διάφορες δεξιότητες που μπορούν να στηρίξουν τους ανέργους χαμηλής ειδίκευσης.
Το εργαλείο έχει στόχο να αναγνωρίσει τις διάφορες κοινωνικές δεξιότητες και να αποδείξει πόσο σημαντική είναι η απόκτηση τους για την ένταξη στην αγορά εργασίας. Αυτό το Εργαλείο 2 είναι μέρος του IO3 «Σύγχρονα Εργαλεία ΤΠΕ για τη Στήριξη της Επαγγελματικής Πορείας Ατόμων Χαμηλής Ειδίκευσης». Βασίστηκε στην επιτυχημένη πειραματική υλοποίηση πρόσωπο με πρόσωπο της εκπαίδευσης QUALIFY και σε αναλυτική έρευνα.
Επιπρόσθετα, το πρόγραμμα εκπαίδευσης παρουσιάζει στους Συμβούλους Καριέρας τη μεθοδολογία Κύκλων Καριέρας, την οποία μπορούν να χρησιμοποιούν στην καθημερινή τους εργασία.
Komunikácia, Profesionalita, Časový manažment a Pozitívne myslenie
Nástroj s názvom „Mäkké zručnosti a zlepšenie zručností“ skúma komunikačné zručnosti, profesionalitu, časový manažment a prístup k pozitívnemu mysleniu. Tento projektový výstup má slúžiť ako pomôcka odborníkom v oblasti poradenstva na ich prácu s nezamestnanými.
Mäkké zručnosti ako získavanie kontaktov, komunikačné zručnosti (vrátane sociálných sietí), časový manažment a profesionalita sú dôležitými požiadavkami dnešného trhu práce.
Profesionalita si vyžaduje celý rad mäkkých zručností vrátane riešenia problémov, tímovej práce a kreativity. Nástroj č. 2 “Mäkké zručnosti – Zlepšenie zručností“ skúma nielen zručnosti, ktoré môžu podporiť v práci s nízko kvalifikovanými nezamestnanými, má slúžiť ako hodnotný zdroj pre odborníkov.
Cieľom vzdelávacích materiálov je identifikovať rôzne mäkké zručnosti a poukázať na ich dôležitosť pred vstupom na trh práce a takisto na inovatívnu metodológiu kariérných kruhov pre odborníkov. Nástroj č. 3 “Moderné IKT nástroje na podporu kariéry nízko-kvalifikovaných dospelých“ vychádza z úspešného pilotného školenia a z rozsiahleho výskumu realizovaného v projekte Qualify.
Comunicación, profesionalidad, gestión del tiempo y mentalidad positiva
La herramienta IO3 – A2 "Competencias transversales y mejora de las habilidades" explora las habilidades de comunicación, profesionalidad, gestión del tiempo y mentalidad positiva. La herramienta brinda un apoyo adicional y nuevas ideas a los profesionales de la orientación laboral para su trabajo diario con adultos desempleados.
Las habilidades sociales como la creación de redes de contactos, las habilidades de comunicación (incluidas las redes sociales), la gestión del tiempo y la profesionalidad son requisitos muy importantes en el mercado laboral actual.
La profesionalidad requiere una serie de habilidades transversales que incluyen la capacidad para resolver problemas, el trabajo en equipo y la creatividad. Esta segunda herramienta, "Competencias transversales – mejorando las habilidades”, explora las diferentes habilidades que pueden ayudar a las personas desempleadas con baja cualificación. Además, pretende ser un recurso valioso para los profesionales de la orientación laboral.
Esta herramienta tiene como objetivo identificar las diversas habilidades transversales y demostrar la importancia de las mismas para acceder al mercado laboral.
Esta herramienta 2 es parte del IO3 “Herramientas TIC para apoyar la orientación laboral de personas con baja cualificación”. Se ha basado en la impartición presencial del programa de formación QUALIFY, además de una extensa investigación.
El programa formativo incluye la metodología llamada “Coaching Circles” para que los profesionales de la orientación laboral la integren como parte de su trabajo diario.
The “Career Coaches for Low Qualified Adults” project implements a specialised training for guidance practitioners to become Career Coaches. The aim of the project is to revolutionise professional guidance and explore coaching as a tool to support low- skilled unemployed people. In addition it will support identifying patterns of behavior from the past that may impact future choices and work as a catalyst in helping them define their own way forward.
This tool, named “Direction & Plan”, has the shape of an e-book and it aims to develop a clear strategy for supporting low-skilled unemployed.