Qualify_PolicyRecommendationsdraft_final_GR

14 3. Προβλήματα που εντοπίστηκαν στο QUALIFY Είναι κοινώς αποδεκτό ότι η Ευρώπη χρειάζεται ένα εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό για να αντιμετωπίσει τις οικονομικές και ανταγωνιστικές προκλήσεις των συνεχώς μεταβαλλόμενων επαγγελματικών απαιτήσεων , των αναδυόμενων ικανοτήτων και δεξιοτήτων που απαιτούνται από την αγορά εργασίας, τώρα και στο μέλλον. Οι ανειδίκευτοι ενήλικες είναι επιρρεπείς στην ανεργία αφού διαθέτουν διαφορετικές δεξιότητες από εκείνες που απαιτεί η αγορά εργασίας ή δεν έχουν την αυτοπεποίθηση να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους πορεία. Εντούτοις, με σωστή επαγγελματική υποστήριξη , οι ανειδίκευτοι ενήλικες αποτελούν μια πηγή που μπορεί να ενισχυθεί και να ενσωματωθεί επιτυχώς στην αγορά εργασίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια του QUALIFY εντοπίστηκαν τα ακόλουθα προβλήματα: Είναι θέμα ορισμού: Ανειδίκευτος ενήλικας – ο ορισμός του ανειδίκευτου λαμβάνει υπόψη το μορφωτικό επίπεδο αντί την ελλιπή σειρά δεξιοτήτων για μια συγκεκριμένη θέση απασχόλησης, όπως απαιτείται από την αγορά. Προς το παρόν, η «υπηρεσία καθοδήγησης» επικεντρώνεται στην όσο το δυνατόν πιο γρήγορη εύρεση απασχόλησης για τους ανέργους προκειμένου να μειώσει τα επίπεδα ανεργίας και την εισοδηματική ενίσχυση. Πολλές φορές εφαρμόζει προληπτικές και ελεγκτικές διαδικασίες σχετικά με τους δημόσιους πόρους. Δεν υπάρχει μόνο για να βοηθήσει το άτομο να κάνει επιλογές, αλλά και για να μετατρέψει τις θεσμικές αποφάσεις σε αποφάσεις για το άτομο. Γενικά, η Επαγγελματική Καθοδήγηση / Επαγγελματική Συμβουλευτική δεν αποτελεί, ακόμα, μια υπηρεσία που θα μπορούσε να καλύψει όλες τις ομάδες-στόχους του πληθυσμού και να προσφέρει μια συμβουλευτική υπηρεσία επαγγελματικής ανάπτυξης σε όλους για όλη τους τη ζωή. Προβλήματα που εντοπίστηκαν από τους επαγγελματίες Σταδιοδρομίας / Καθοδήγησης: ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΟΡΩΝ: Αυτό ισχύει τόσο για τους ανθρώπινους όσο και για τους οικονομικούς πόρους που είναι διαθέσιμοι στο σύστημα. Οι επαγγελματίες καθοδήγησης νιώθουν πολλές φορές κατακυριευμένοι από τον μεγάλο αριθμό πελατών και την περιορισμένη διανομή χρόνου στον καθένα. Για αυτό τον λόγο, η υπηρεσία περιορίζεται πολλές φορές σε πληροφοριακούς σκοπούς (ευκαιρίες απασχόλησης, ευκαιρίες επανεκπαίδευσης, διεκδίκηση παροχών και επιδομάτων κλπ.) χωρίς να μπορεί να εμβαθύνει πολύ.