Byť nezamestnaný je pomerne bežné. Niekedy človek prestane pracovať dobrovoľne, inokedy s ním zamestnávateľ vypovie pracovnú zmluvu z dôvodu rušenia firmy alebo jej časti.
Dôvodom skončenia práce môžu byť dokonca aj nezhody s inými zamestnancami, ba dokonca so samotným vedením. Bez ohľadu na to, prečo sme prestali pracovať, prispievame k nezamestnanosti. Tú treba znižovať, najmä ak takýto stav trvá už dlhšiu dobu.
Čo by ste mali urobiť, aby ste zvýšili svoje šance zamestnať sa?
- Sústreďte sa. Niekedy je to to najťažšie, s čím sa pri hľadaní zamestnania stretnete. Častokrát sme ochotní na sebe zapracovať no zmenu očakávame okamžite. Uchádzame sa o každú pracovnú príležitosť aj napriek tomu, že nevyhovujeme profilu uchádzača a nespĺňame požiadavky. Takýto postup je nesprávny. Naopak, treba sa zamerať na ponuky, pri ktorých spĺňame požiadavky na pracovnú pozíciu. Zvyšuje sa tým pravdepodobnosť na úspech. Dôležité informácie, ktoré si treba všímať:
- a. Aké sú štandardné požiadavky?
- b. Aké sú pracovné pozície?
- c. Sú v okolí vhodní zamestnávatelia?
- Zúčastnite sa školení a kurzov ktoré ponúka Úrad práce, aby ste zlepšili svoje šance na uplatnenie.
- Vyplňte medzery vo svojom životopise, svoj čas využite konštruktívne - pracujte na skrátený úväzok, na živnosť, staňte sa dobrovoľníkom a zbierajte skúsenosti.
- Rozšírte svoje okruhy! Využite svoj čas a opäť sa kontaktujte s ľuďmi, ktorých ste poznali. Pomôžu vám v tom sociálne siete ako LinkedIn alebo Facebook. Držte sa motta “daj a dostaneš”. Využívajte služby svojich priateľov a na revanš im poskytnite tie svoje. Nezabúdajte, že zamestnávateľov zaujímajú najmä odporúčania. Tie však nezískate bez toho, aby ste sa kontaktovali s ďalšími a ďalšími ľuďmi.