Tu CV da detalles sobre tu bagaje, tus competencias y tu experiencia
La carta de presentación les ofrecerá información adicional sobre ti. El jefe o el encargado de contratación se fijarán en cómo te vendes y en si tienes las competencias adecuadas para el puesto. La carta de presentación será tu marca distintiva. Tendrás que demostrar que tus competencias se ajustan con las que requiere el trabajo, la motivación que tienes por ese puesto y por la empresa, así como tu valor añadido..
Consejos para escribir adecuadamente una carta de presentación:
- Dirige la carta correctamente
- a. Tienes que dirigir la carta al director de contrataciones. Sé formal, es tu primera oportunidad para dar buena impresión.
- Preséntate
- a. Empieza con tu nombre y el puesto al que te presentas. Menciona que estás preparado para asumir un nuevo reto y lo que te atrae del trabajo y la empresa.
- b. Mostrar motivación puede ayudar bastante a que tu carta de presentación resalte entre las demás.
- c. Investiga previamente sobre la empresa y comprueba su misión y su visión. Esto puede ayudarte cuando menciones por qué quieres formar parte de la empresa.
- Resalta tus competencias
- a. La carta de presentación debe estar adaptada al puesto de trabajo al que te presentas. Muestra las habilidades y las competencias que coinciden con las que requiere el puesto. La idea es intrigar al lector lo suficiente para darle a tu CV la oportunidad de que lo lean y programen una entrevista.
- b. Elige 3 o 4 competencias del trabajo y escribe un párrafo para cada una.
- No menciones lo que te falta
- a. El mercado actual es muy competitivo. No te preocupes si te faltan algunas competencias, es difícil encontrar un candidato que las tenga todas. No te subestimes.
- b. Demuestra al jefe que eres rápido pensando y que te comunicas fácil. Esto te subirá al siguiente nivel.
- c. Muestra una actitud positiva, muchas competencias técnicas se pueden aprender durante el trabajo.
- Evita los errores gramaticales
- a. Ten cuidado con la gramática. Lee, revisa y busca a un hablante nativo que corrija tu CV y tu carta de presentación.
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