Η ανεργία δεν είναι κάτι το ασυνήθιστο. Μερικές φορές παραιτούμαστε από μια δουλειά επειδή το θέλουμε και κάποιες φορές η απασχόλησή μας τερματίζεται επειδή ο εργοδότης μας κλείνει όλη ή μερική από την επιχείρησή του.
Άλλες φορές η απασχόληση σταματά λόγω μιας διαφωνίας με τον διευθυντή ή τους άλλους εργαζόμενους. Ανεξαρτήτως του λόγου, η ανεργία δημιουργεί ένα κενό απασχόλησης το οποίο πρέπει να περιοριστεί, ειδικά αν είστε άνεργοι για αρκετό καιρό.
Τι πρέπει να κάνετε για να βελτιώσετε τις πιθανότητες να βρείτε δουλειά;
- Εστιάστε Μερικές φορές αυτό είναι το πιο δύσκολο κομμάτι της έρευνας. Θέλουμε να αλλάξουμε την κατάσταση γρήγορα και το ένστικτό μας μας οδηγεί στο να κάνουμε αιτήσεις παντού. Λάθος! Το να κάνουμε αιτήσεις παντού σημαίνει ότι αιτούμαστε για θέσεις εργασίας χωρίς να ικανοποιούμε τις απαιτήσεις αυτών των θέσεων σχετικά με τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία. Διαλέξτε τις θέσεις εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα στις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία σας. Επικεντρωθείτε σε αυτές που ικανοποιείτε τις απαιτήσεις τους, που σας αρέσουν και που θα μπορούσατε να κάνετε με επιτυχία. Συγκεντρώστε τις ακόλουθες πληροφορίες:
- a. Ποιες είναι οι βασικές απαιτήσεις;
- b. Ποιοι είναι οι τίτλοι των θέσεων εργασίας;
- c. Ποιοι εργοδότες στην περιοχή σας προσλαμβάνουν άτομα που το κάνουν αυτό;
- Συμμετάσχετε σε επαγγελματικούς ομίλους και εκπαιδεύσεις που προσφέρονται από Δημόσια Γραφεία Απασχόλησης, για να βελτιώσετε τις πιθανότητες απασχόλησής σας.
- Συμπληρώστε τα κενά στο βιογραφικό σας κάνοντας κάτι εποικοδομητικό με τον χρόνο σας, το οποίο θα βελτιώσει τα κίνητρα και το μέγεθος του δικτύου σας. Για παράδειγμα: εργαστείτε με μερική απασχόληση ή σε προσωρινές θέσεις εργασίας, εργαστείτε ως ελεύθεροι επαγγελματίες, κάντε εθελοντισμό ή μάθετε κάτι σχετικό με το επάγγελμα που σας ενδιαφέρει.
- Επεκτείνετε το δίκτυό σας! Εκμεταλλευτείτε το γεγονός ότι είστε άνεργοι για να έρθετε σε επαφή με ανθρώπους που γνωρίσατε και συμπαθήσατε στο παρελθόν. Τα κοινωνικά δίκτυα όπως το LinkedIn ή το Facebook είναι ιδανικά για να βρείτε άτομα που γνωρίζετε. Ακολουθήστε το μότο «δούναι και λαβείν». Δώστε κάτι χρήσιμο ή βοηθητικό στο άλλο άτομο και θα το πάρετε πίσω. Μην ξεχνάτε ότι οι συστάσεις από τους εργαζόμενους είναι η μέθοδος πρόσληψης που προτιμάται περισσότερο από τους εργοδότες – και η σύσταση από έναν υπάλληλο είναι εξαιρετικά απίθανη χωρίς τη δικτύωση.